近年来，中国手机市场竞争愈发激烈，品牌之间的较量已不仅仅是技术与产品的比拼，而是人才的争夺战。四川vivo作为知名手机品牌，面向社会推出了一系列校园招聘，为大学生的事业发展提供了广阔的机会。本文将深入分析四川vivo的校园招聘信息，带您了解最佳求职机会，助力未来职业生涯的腾飞。
四川vivo：不断追求极致的品牌精神
四川vivo作为vivo在四川省的营销管理机构，担当着重要的使命与职责。作为大信集团旗下的一部分，该公司已在国内外多个国家建立了稳固的市场 pilares，持续推动着品牌的成长与影响力。公司始终秉承着“敢于追求极致、持续创造惊喜”的品牌精神，致力于为消费者提供优质的产品与服务。这一理念不仅塑造了vivo的品牌形象，也为人才的选拔与培养提供了方向。
招聘信息：一览无余的职位需求
此次四川vivo校园招聘中，特别推出的两个职位为“营销管培生”和“零售管培生”，招聘需求详解如下：
1. 营销管培生
需求学历：本科
需求人数：15名
需求专业：不限
工作地点：四川省
职位描述：
负责区域内的销售目标管理，包括目标分解与跟进，及时处理问题。
进行团队管理，涉及招聘、培养及指导一线导购团队，提高团队战斗力。
维护与经销商的良好关系，定期拜访客户，深入了解需求，实施公司客户管理制度。
提升零售品牌的氛围，维护品牌形象，负责旺季活动组织与消费者服务体验提升。
职位要求：
对销售工作充满热情，具备较强的自驱力及沟通能力。
认同品牌文化，熟悉vivo品牌者优先。
有学生干部或社团活动等相关经历者将优先考虑。
薪资待遇：
综合年薪：10-15万，提供清晰的培养规划及快速晋升通道。
2. 零售管培生
需求学历：本科
需求人数：10名
需求专业：不限
工作地点：四川省成都市
职位描述：
熟练掌握零售门店的日常运营，包括销售、陈列、库存管理等。
参与公司门店策略的制定，支撑门店销售计划及促销活动，提升零售能力。
执行各项零售标准化工作，提升客户的促销服务体验。
负责促销培训及与外部商家的相关培训合作。
职位要求：
需对零售业务充满热情，愿意长期投入此行业。
具备良好的沟通能力及团队合作意识。
外向性格，较强的责任心，工作认真细致。
薪资待遇：
综合年薪：10-15万，发展方向为vivo体验店的零售模块负责人或区域零售门店管理者。
应聘流程：提升求职竞争力
如您对上述职位感兴趣，可以将简历发送至：zhaopin@scdaxin.com。为提升您的求职竞争力，建议准备一份精美的个人简历，突出您的学历背景、实习经历、社团活动等，展示您与岗位要求的匹配度。
个人发展与职业前景
四川vivo的校园招聘不仅为求职者提供了优质的就业机会，更是一次推进个人成长与职业发展的良好平台。通过参与公司的系统培训和实践锻炼，员工将在零售与市场营销领域中获得迅速的成长。凭借公司成熟的渠道网络及定位，四川vivo必将在未来的市场竞争中赢得一席之地，每位入职的员工也将与企业共同成长。
总结：把握机遇，迈向未来
四川vivo校园招聘为应届毕业生提供了高达15万元的年薪与清晰的职业发展通道。面对这样的机会，年轻人在加入之前，务必要做好全面的准备，提升自身竞争力。成就职场的未来，正是从这个招聘启程！只需一步，你就能与vivo共同见证未来的精彩！
通过积极参与招聘，莘莘学子们将不仅能实现个人的职业理想，更能够与vivo携手向前。在这个变革与创新叠加的时代，四川vivo期待您的加入，共同为消费者打造更美好的数字生活！返回搜狐，查看更多